La CPS recherche un(e) responsable des ressources internes CPS Recrutements 28 avril 2025 Empty Imprimer E-mail La CPS recherche un(e) Responsable des Ressources internes pour piloter les fonctions supports de l’organisme. Poste stratégique, il ou elle aura pour mission d’organiser, coordonner et optimiser les moyens humains, matériels, budgétaires et logistiques. CDI Cadre Description du poste La Caisse de Prévoyance Sociale (CPS) est une structure atypique dans le paysage de la sécurité sociale française puisqu’il s’agit d’un micro-organisme responsable de la gestion d’un régime complet de sécurité sociale pour un petit territoire insulaire et un nombre réduit de ressortissant.e.s (6000).La CPS affilie 90% de la population de l’Archipel. Les 10% restant relèvent principalement de l’ENIM.Le régime local est indépendant du régime général. La CPS a donc la responsabilité globale du service public de sécurité sociale de Saint-Pierre et Miquelon. A ce titre, elle assure :• Le recouvrement de l’ensemble des cotisations sociales du régime local des travailleurs salariés et des non-salariés,• La gestion des risques maladie-maternité-décès, accident du travail et maladies professionnelles,• La gestion du risque vieillesse-invalidité,• La gestion de la branche famille,• La gestion de l’action sanitaire et sociale, de la prévention et de l’éducation en santé de la branche maladie et de l’action sociale vieillesse et famille.Elle exerce à la fois des missions assumées habituellement par les caisses nationales des régimes obligatoires de base et des missions dévolues à des organismes de sécurité sociale locaux. De plus, c’est un offreur de soins.La CPS exerce aussi, pour Saint-Pierre et Miquelon, les prérogatives d’une CAF, d’une CARSAT, d’une CPAM, d’une direction régionale du Service Médical et d’une URSSAF. Missions principales : Sous l’autorité de la Direction, vous êtes garant(e) de la performance de votre périmètre. Votre rôle couvre le management stratégique et opérationnel des pôles :• Ressources humaines• Budget, achats et gestion des moyens• Patrimoine et moyens généraux• Responsabilité sociétale (RSO) Activités principales :• Élaborer la stratégie de votre secteur à partir d’un diagnostic approfondi de l’environnement.• Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions concrets et évaluables.• Piloter, coordonner et évaluer les activités, en assurant la continuité et la qualité de service.• Mobiliser les équipes autour d’une culture de la performance, du service public et de l’innovation.• Animer les projets de transformation organisationnelle et les démarches d’amélioration continue.• Garantir la transversalité des pratiques, à travers la mise en place d’actions et/ou de partenariats internes et externes.• Contribuer à la stratégie globale de l’organisme, en accompagnant la Direction dans la prise de décision et la conduite du changement.• Mettre en oeuvre la stratégie ressources humaines de l’organisme.• Coordonner et superviser la gestion des biens et des services et l'organisation des moyens généraux.• Elaborer le budget de gestion administrative et définir la politique d’achat.• Optimiser le patrimoine immobilier et mobilier et veiller à sa pérennité.• Piloter la politique RSO et le déploiement des actions liées. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), engagé(e) dans les valeurs du service public et capable de :• Porter une vision stratégique claire, et l’articuler avec les réalités opérationnelles.• Animer et coordonner plusieurs équipes et projets dans une logique transversale.• Appliquer une expertise solide en RH, gestion budgétaire, patrimoine, achats, et moyens généraux.• Piloter le changement et accompagner les évolutions organisationnelles. Compétences attendues Savoirs• Réglementation et cadre juridique en lien avec les missions• Gestion des ressources humaines• Management et conduite de projet• Gestion budgétaire et financière• Politique d’achat et logistique• RSO et QVCT Savoir-faire (compétences opérationnelles)• Conception et pilotage de stratégies :• Animation managériale• Pilotage d’équipes et de projets• Gestion des situations complexes Savoir-être• Leadership collaboratif• Exemplarité et éthique professionnelle• Écoute et communication• Esprit d’analyse et de synthèse• Capacité d’adaptation et réactivité• Sens de l’innovation Formation et expérience :• Diplôme de niveau Bac+4 minimum en management, ressources humaines ou équivalent.• Expérience confirmée dans un poste d’encadrement ou de coordination d’équipes pluridisciplinaires. Postulez N'hésitez pas et contactez-nous pour en savoir plus au (0508) 41 15 89 ou 05.08.41.15.84 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., une fiche de poste détaillée est disponible sur demande Pour postuler, transmettez votre CV accompagné d'une copie de vos diplômes et d'une lettre de motivation à l'attention de Mme Sandrine LEBAILLY ROBERT, Directrice par Intérim, ainsi qu'à Stéphanie MAHÉ, Responsable des Services Internes Merci de compléter également le questionnaire via le lien suivant : https://afir.st/OYaRS1owslYf31iL par mail aux adresses Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. par courrier : Angle des Bds Colmay et Thélot - BP : 4220 - 97500 Saint-Pierre et Miquelon Le processus de recrutement comprend le recours à l'expertise d'un cabinet de recrutement et une phase d'entretien avec un jury.
