Index égalité femmes-hommes CPS Qui sommes nous ? 19 avril 2024 Empty Imprimer E-mail Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d'au moins 50 salariés calculent et publient leur index de l'égalité femmes-hommes. Pour l'année 2023, la CPS obtient la note de 85/100 L'index sur 100 points se calcule à partir de 4 indicateurs. Voici les résultats de la CPS pour l'année 2023 : L'écart de rémunération femmes-hommes (25/40) L'écart dans les augmentations annuelles (35/35) Les augmentations au retour de congé maternité (15/15) La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l'entreprise (10/10) Découvrez en détails nos résultats : pour la période du 01/01/2023 au 31/12/2023 pour la période du 01/01/2022 au 31/12/2022 pour la période du 01/01/2021 au 31/12/2021 pour la période du 01/01/2020 au 31/12/2020 pour la période du 01/01/2019 au 31/12/2019