Comment calculer ma pension de retraite ?

Pour calculer votre pension de retraite, il faut prendre en compte votre salaire annuel moyen, votre durée d'assurance et le taux de pension.

La formule pour calculer le montant de la pension de retraite d'un salarié du secteur privé

Le montant de votre future pension de retraite se calcule selon la formule suivante :

(Durée d'assurance / Durée de référence pour avoir une pension à taux plein) X Salaire annuel moyen brut X Taux de pension

Vous percevrez une pension complète, dite à "taux plein", si votre durée d'assurance est au moins équivalente à la durée de référence. Et si elle est inférieure, vous une toucherez une pension proratisée.

Déterminer la durée d'assurance pour le calcul d'une retraite

La durée d'assurance correspond aux nombres de trimestres que vous avez validé. Il est indiqué sur votre relevé de carrière délivré par la CPS.

La durée de référence varie en fonction de votre date de naissance. Ainsi, il faut une durée d'assurance de :

154 trimestres pour les personnes nées en 1957 ;
156 trimestres pour les personnes nées en 1958 ;
158 trimestres pour les personnes nées en 1959 ;
160 trimestres pour les personnes nées en 1960 ;
162 trimestres pour les personnes nées en 1961 ;
164 trimestres pour les personnes nées en 1962 ;
166 trimestres pour les personnes nées en 1963 ;
167 trimestres pour les personnes nées en 1964 ;
168 trimestres pour les personnes nées en 1965 ;
169 trimestres pour les personnes nées en 1966 ;
170 trimestres pour les personnes nées en 1967, 1968 et 1969 ;
171 trimestres pour les personnes nées en 1970, 1971 et 1972 ;
172 trimestres pour les personnes nées en 1973 ;

Calcul du salaire annuel moyen

Pour calculer le salaire moyen d'une personne, il faut réaliser la moyenne des salaires (dans la limite du plafond de sécurité sociale) selon ses :

36 meilleures années pour les personnes nées en 1957 ;
34 meilleures années pour les personnes nées en 1958 ;
32 meilleures années pour les personnes nées en 1959 ;
30 meilleures années pour les personnes nées en 1960 ;
28 meilleures années pour les personnes nées en 1961 ;
25 meilleures années pour les personnes nées en 1962 et après ;

EXEMPLE :
Un assuré est né en 1959.
Il va cumuler ses salaires de ses 32 meilleures années, c'est à dire 850 000 €.
Son revenu annuel moyen sera de 850 000 / 32 = 26 562 €

Calcul du taux de pension

Le taux de pension peut varier en fonction de l'âge de départ à la retraite souhaitée et de la durée d'assurance vieillesse (cotisée ou reconnue équivalente). Il est compris entre 37,5% et 50%.

Si vous avez une durée d'assurance égale ou supérieure à la durée d'assurance pour le taux plein (variable en fonction de votre année de naissance), le taux de pension est fixé à son maximum, c'est à dire 50%.

Si vous totalisez une durée d'assurance inférieure à ce nombre, votre taux de pension sera réduit aux conditions suivantes :

pour 1 trimestre manquant, le taux est de 49,375 % ;
pour 2 trimestres manquants, le taux est de 48,750 % ;
pour 3 trimestres manquants, le taux est de 48,125 % ;
pour 4 trimestres manquants, le taux est de 47,500 % ;
pour 5 trimestres manquants, le taux est de 46,875 % ;
pour 6 trimestres manquants, le taux est de 46,250 % ;
pour 7 trimestres manquants, le taux est de 45,625 % ;
pour 8 trimestres manquants, le taux est de 45 % ;
pour 9 trimestres manquants, le taux est de 44,375 % ;
pour 10 trimestres manquants, le taux est de 43,750 % ;
pour 11 trimestres manquants, le taux est de 43,125 % ;
pour 12 trimestres manquants, le taux est de 42,500 % ;
pour 13 trimestres manquants, le taux est de 41,875 % ;
pour 14 trimestres manquants, le taux est de 41,250 % ;
pour 15 trimestres manquants, le taux est de 40,625 % ;
pour 16 trimestres manquants, le taux est de 40 % ;
pour 17 trimestres manquants, le taux est de 39,375 % ;
pour 18 trimestres manquants, le taux est de 38,750 % ;
pour 19 trimestres manquants, le taux est de 38,125 % ;
pour 20 trimestres manquants ou plus, le taux est de 37,500 % ;

Articles pouvant vous intéresser