Protection Sociale : vos droits ENTREPRISES Travailleurs indépendants 10 août 2023 Empty Imprimer E-mail Si vous êtes à jour de vos cotisations, vous bénéficiez en tant que travailleurs indépendants, d'une protection sociale identique à celle des salariés. Assurance Maladie-Maternité-Paternité-Adoption Vous pouvez bénéficier : une couverture maladie pour l’assuré et les membres de sa famille, identique à celle des salariés (mêmes taux et mêmes conditions de remboursement), d’indemnités en cas de maternité, paternité ou d’adoption si vous êtes affilié en tant que chef d’entreprise ou si vous êtes conjoint collaborateur d’un travailleur indépendant, d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident. Assurance Retraite Le fait de cotisé à l'assurance viellesse vous ouvre des droits à la retraite. Comme un salarié, vous bénéficierez d'une pension de retraite de base (versée par la CPS) qui sera calculée en fonction sur le revenu d'activité non salarié. ATTENTION ! L'URSSAF d'Ile-de-France assure la gestion du régime vieillesse complémentaire obligatoire des travailleurs indépendants de Saint-Pierre et Miquelon. Pour tout savoir sur les cotisations de retraite complémentaires obligatoires, cliquez ici Contacts Vous pouvez contacter l'URSSAF d'Ile-de-France par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. par téléphone : 09.69.36.00.98 Invalidité-Décès Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier d’une pension d’invalidité avant l’âge de départ à la retraite. L’assurance décès garantit le versement aux ayants droit d’un capital décès quel que soit le statut de l’assuré décédé ; assuré cotisant ou assuré retraité. Prestations Familiales Vous pouvez bénéficier des allocations familiales versées par la CPS dans les mêmes conditions que les salariés : compensation des charges familiales (naissance, enfant à charge, garde, rentrée scolaire) prestations liées au logement, handicap, précarité (RSA...) Le versement de la plupart de ces prestations est soumis à des conditions de ressources. Formation Professionnelle Vous bénéficiez d’un droit à la formation professionnelle continue avec le versement d’une contribution forfaitaire (CFP Ti). Après avoir payé votre cotisation, vous disposez d’une attestation en fin d’année, elle est indispensable pour faire votre demande auprès de l’organisme gestionnaire. Votre conjoint collaborateur peut également bénéficier de la formation professionnelle. Pour en savoir plus, consultez notre article : "La contribution à la formation professionnelle (CFP Ti)"
