La CPS recherche un Gestionnaire administratif en Ressources Humaines (H/F) CPS Recrutements 24 décembre 2025 Empty Imprimer E-mail La CPS recherche un(e) gestionnaire administratif en ressources humaines (F/H). Le gestionnaire administratif en ressources humaines contribue à la mise en oeuvre de la stratégie ressources humaines de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel. CDi Niveau 3 ou 4A (selon expérience) | Salaire mensuel brut : 3 111,83 € à 3 260,01 € Date limite de candidature : mardi 13 janvier 2026Poste à pourvoir : Au plus tôt janvier 2026 Description du poste Gestion de la GEPP (activité fortement attendue) : Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de le GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) Gestion des recrutements : Participer aux différentes étapes du processus (rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, gestion logistique, intégration...) Gestion de la paie (activité fortement attendue) Réaliser intégralement le traitement de la paie Préparer et controler les éléments variables Transmettre les bordereaux mensuels Réaliser les documents de fin contrat Gestion administrative du personnel Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun Gérer et tenir à jour le Système d'Information RH Contrôler le respect des différents règlements en vigueur et signaler les anomalies Assurer les actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme Traitement de l'information et de la communication : Assurer l'accueil téléphonique et physique du service Élaborer, mettre en forme et rédiger les courriers, notes etc... Tenir à jour des tableaux de bord et reporting RH Formation professionnelle : Recueillir et analyser les besoins en formations Suivre le plan de développement des compétences Organiser la logistique des actions de formations Profil recherché Vos compétences Avoir des connaissances solides en droits du travail et réglementation RH Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles Maîtriser l’utilisation des technologies de l’information et de la communication nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, …) et utiliser aisément les outils informatiques (SIRH, logiciel de paie). Savoir réagir avec efficacité face aux imprévus et gérer ses priorités Être rigoureux, organisé, autonome et dynamique Avoir des qualités relationnelles, l'esprit de collaboration et le sens du service Respecter strictement le secret professionnel et la confidentialité Votre formation Être titulaire d’un BAC+2 dans le domaine des ressources humaines Expérience significative en gestion administrative RH avec maîtrise avérée de la gestion de paie Expérience confirmée dans la mise en oeuvre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) Postulez N'hésitez pas et contactez-nous pour en savoir plus au (0508) 41 15 89 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Pour postuler, transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation et d'une copie des diplômes à l'attention de Mme Karine DAMOUR DELESTIC, Responsable des Ressources Internes de la CPS par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. par courrier : Angle des Bds Colmay et Thélot - BP : 4220 - 97500 Saint-Pierre et Miquelon La date limite de candidature est fixée au 13 janvier 2026.Le poste est à pourvoir au plus tôt janvier 2026.
