Le cumul emploi-retraite Retraite Bien vivre sa retraite 23 avril 2026 Empty Imprimer E-mail Le cumul emploi-retraite peut vous permettre de reprendre une activité professionnelle tout en continuant de percevoir votre pension de retraite, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. Ce dispositif se décline en deux formes : Le cumul emploi-retraite intégral Le cumul emploi-retraite limité Le cumul emploi-retraite intégral (sans limitation de revenus) Le cumul emploi-retraite intégral permet de cumuler, sans limitation de montant, une pension de retraite avec des revenus issus d’une activité professionnelle. Conditions d’accès : Pour en bénéficier, vous devez : Avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite. Et justifier du nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Avoir liquidé l’ensemble de ses pensions de retraite de base et complémentaire (dans tous les régimes) Reprise d’activité : Dans le cadre du cumul emploi-retraite intégral, vous pouvez reprendre une activité professionnelle chez votre ancien employeur sans délai, tout en continuant de percevoir votre pension de retraite. Un cumul emploi-retraite créateur de droit à une seconde pension de retraite : Lorsque vous reprenez une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite intégral, cette reprise peut vous permettre d’acquérir un second droit à la retraite, à condition qu’un délai de 6 mois soit respecté en cas de reprise d’activité chez votre dernier employeur. À défaut, aucun second droit ne pourra être constitué par cette activité. En revanche, si l’activité est reprise auprès d’un nouvel employeur, ce délai de 6 mois n’est pas exigé. Vous pouvez alors vous constituer un second droit à la retraite au titre de cette nouvelle activité. Le montant de cette nouvelle pension est plafonné et ne peut excéder 5% du plafond annuel de la sécurité sociale. Le montant de la pension de retraite déjà liquidée n’est pas réévalué. Vos obligations : En cas de reprise d’activité, vous devez en informer les services de la CPS, qui vérifieront : Le respect des conditions d’accès au dispositif ; Le respect du délai de reprise d’activité. Le cumul emploi-retraite limité (avec plafond de revenus) Le cumul emploi-retraite limité vous concerne si vous ne remplissez pas les conditions du cumul emploi-retraite intégral. Il permet de cumuler une pension de retraite avec des revenus d’activité, dans la limite d’un plafond, sous réserve d’avoir liquidé l’ensemble de vos pensions de retraite (de base et complémentaire). Conditions d’accès : Pour en bénéficier, l’assuré doit : Avoir liquidé l’ensemble de ses pensions de retraite de base et complémentaire (dans tous les régimes) Reprise d’activité : Dans le cadre du cumul emploi-retraite partiel, un délai de 6 mois doit être observé avant toute reprise d’activité chez votre ancien employeur. Sans respect de ce délai, le versement de la pension est suspendu. La reprise d’une activité auprès d’un nouvel employeur reste possible immédiatement. Plafond de ressources : Le montant cumulé, de vos revenus d’activité et de vos pensions, ne doit pas dépasser : Soit la moyenne mensuelle de vos salaires perçus au cours des trois derniers mois civils précédents votre retraite ; Soit 160% du SMIC en vigueur au 1er janvier de l’année considérée. Le plafond le plus avantageux est retenu. En cas de dépassement, le versement de votre pension est réduit ou suspendu. Un cumul emploi-retraite créateur de droit à une seconde pension de retraite : Lorsque que vous reprenez une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite limité, cette reprise ne permet pas, en principe, l’acquisition d’un second droit à la retraite. Modalités de contrôle : En cas de reprise d’activité, vous devez en informer les services de la CPS qui vérifieront : Le respect des conditions d’accès au dispositif ; Le respect du délai de reprise d’activité ; Le respect du plafond de ressources le cas échéant. Le non-respect de ces règles peut entrainer la suspension du versement de votre pension ou la récupération des sommes indument perçues. Un cumul emploi-retraite créateur de droit à une seconde pension de retraite : Dans le cadre d’un départ en retraite anticipée, vous pouvez potentiellement bénéficier d’un cumul emploi-retraite créateur de droit à une seconde pension de retraite dès lors que vous remplissez les conditions pour un cumul emploi-retraite intégral tel qu’indiqué dans la partie "Le cumul emploi-retraite intégral (sans limitation de revenus)". Il en est de même pour les pensions liquidées à taux réduit (c’est-à-dire avec application d’une décote), sous réserve également de remplir les conditions du cumul emploi-retraite intégral. Le dispositif du cumul emploi-retraite est transposable aux Présidents « assimilés salariés » ainsi qu’aux travailleurs non-salariés. Pour toute information complémentaire ou pour l’étude de votre situation personnelle, nous vous invitions à vous rapprocher d’un conseiller retraite. Modification des conditions de cumul emploi-retraite : La loi n° 2025-1403 de financement de la sécurité sociale pour 2026 modifie les conditions applicables au cumul emploi-retraite à compter du 1er janvier 2027.
