La retraite progressive

La retraite progressive est un dispositif d'aménagement de fin de carrière auquel vous pouvez adhérer à partir de 60 ans.
Ce dispositif vous permet de percevoir une partie de votre retraite, tout en exerçant une activité à temps partiel.

 


Les conditions

Pour profiter d'une retraite progressive, il faut réunir 3 conditions : 

  • avoir minimum 60 ans ;
  • justifier d'une période d'assurance retraite (tous régimes confondus) d'au moins 150 trimestres ;
  • exercer une activité à temps partiel compris entre 40% et 80% d'un temps plein

 

 


Le montant

Dans le cadre de la retraite progressive, vous recevez une fraction de votre retraite qui est proportionnelle à votre activité partielle (pour un travail à 70%; vous touchez 30% de votre pension totale).

Les salaires sur lesquels vous cotisez pendant cette période seront intégrés au calcul de votre retraite définitive quand vous choisirez d'en faire la demande

 

 


Les démarches

Pour demander une retraite progressive, il faut en faire la demande auprès de la CPS en remplissant le "formulaire de demande de retraite progressive" en y joignant : 

  • le contrat de travail à temps partiel ;
  • une déclaration sur l'honneur attestant qu'aucune autre activité professionnelle n'est exercée ;
  • une attestation de l'employeur précisant la durée d'activité conventionnelle à temps complet de l'entreprise.

 

 


Comment y mettre un terme ?

La retraite progressive est servie tant que les conditions d'attributions sont remplies et jusqu'à ce que vous décidiez de faire liquider votre retraite définitive.

À la fin de chaque période de 12 mois de perception de la retraite progressive, vous devrez faire parvenir vos feuilles de salaires de la période concernée à la CPS. Si vous avez signé un contrat à durée déterminée, c'est à la date de fin de contrat que vous devrez fournir les justificatifs à la CPS.
Sans retour de votre part, votre pension est systématiquement suspendue.
Une modification de votre situation peut entrainer la suspension ou la suppression de votre retraite progressive.

 

 


Liquidation de la retraite à titre définitif

 La retraite définitive est possible à partir de l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans, selon votre année de naissance).

La retraite sera calculée en prenant également en compte votre activité durant la période de perception de la retraite progressive.

Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de cotiser au titre de l'assurance vieillesse sur la base d'un salaire correspondant à l'activité à taux plein. Vous devez vous adresser à votre employeur si vous souhaitez bénéficier de cette disposition.

La liquidation de votre retraite définitive entraînera la fin du paiement de votre retraite progressive.

 

 

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