La CPS recherche un(e) gestionnaire administratif en ressources humaines (F/H).
Le gestionnaire administratif en ressources humaines contribue à la mise en oeuvre de la stratégie ressources humaines de l’organisme en gérant les données individuelles et collectives du personnel.
CDi
Niveau 3 ou 4A (selon expérience) | Salaire mensuel brut : 3 111,83 € à 3 260,01 €
Date limite de candidature :
mardi 13 janvier 2026
Poste à pourvoir :
Au plus tôt janvier 2026
Description du poste
- Gestion de la GEPP (activité fortement attendue) :
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de le GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
- Gestion des recrutements :
- Participer aux différentes étapes du processus (rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, gestion logistique, intégration...)
- Gestion de la paie (activité fortement attendue)
- Réaliser intégralement le traitement de la paie
- Préparer et controler les éléments variables
- Transmettre les bordereaux mensuels
- Réaliser les documents de fin contrat
- Gestion administrative du personnel
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Gérer et tenir à jour le Système d'Information RH
- Contrôler le respect des différents règlements en vigueur et signaler les anomalies
- Assurer les actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme
- Traitement de l'information et de la communication :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du service
- Élaborer, mettre en forme et rédiger les courriers, notes etc...
- Tenir à jour des tableaux de bord et reporting RH
- Formation professionnelle :
-
- Recueillir et analyser les besoins en formations
- Suivre le plan de développement des compétences
- Organiser la logistique des actions de formations
Profil recherché
Vos compétences
- Avoir des connaissances solides en droits du travail et réglementation RH
- Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’utilisation des technologies de l’information et de la communication nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, …) et utiliser aisément les outils informatiques (SIRH, logiciel de paie).
- Savoir réagir avec efficacité face aux imprévus et gérer ses priorités
- Être rigoureux, organisé, autonome et dynamique
- Avoir des qualités relationnelles, l'esprit de collaboration et le sens du service
- Respecter strictement le secret professionnel et la confidentialité
Votre formation
- Être titulaire d’un BAC+2 dans le domaine des ressources humaines
- Expérience significative en gestion administrative RH avec maîtrise avérée de la gestion de paie
- Expérience confirmée dans la mise en oeuvre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
Postulez
N'hésitez pas et contactez-nous pour en savoir plus au (0508) 41 15 89 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Pour postuler, transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation et d'une copie des diplômes à l'attention de Mme Karine DAMOUR DELESTIC, Responsable des Ressources Internes de la CPS
- par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- par courrier : Angle des Bds Colmay et Thélot - BP : 4220 - 97500 Saint-Pierre et Miquelon
La date limite de candidature est fixée au 13 janvier 2026.
Le poste est à pourvoir au plus tôt janvier 2026.