Dès votre 1er enfant et pour chaque nouvel enfant, vous pouvez bénéficier de la PreParE
si vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour élever votre ou vos enfant(s).
La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE) est accessible dès le premier enfant, si vous cessez ou réduisez votre activité professionnelle pour vous occuper de vos enfants de moins de 3 ans, ou de moins de 20 ans s'ils sont adoptés.
Elle est versée pour tout enfant né ou adopté depuis le 1er janvier 2015.
Les conditions
Pour avoir droit à la PreParE, il faut avoir excercé une activité professionnelle permettant de valider au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse :
- dans les 2 dernières si vous venez d'avoir votre premier enfant ;
- dans les 4 dernières années s'il s'agit du deuxième enfant ;
- dans les 5 dernières années à partir du troisième enfant.
Si vous exercez à temps partiel une activité non salariée ou de VRP (voyageur représentant placier), vous devez remplir une conditions de revenus.
Certaines périodes comptent comme des périodes de travail pour la PreParE : arrêts maladie, congés maternité indemnisés, formations professionnelles rémunérées.
À partir du 2ème enfant sont comptées aussi les périodes de chômage indemnisé et les périodes de perception de la PreParE.
Le montant
Le montant de la prestation partagée d'éducation de l'enfant dépend de votre situation.
| En cas de cessation totale d'activité | 424,33 € |
| Pour une durée de travail inférieure au mi-temps |
274,31 € |
| Pour une durée de travail comprise entre 50% et 80% |
158,23 € |
La durée de droit
Pour la naissance d'un enfant :
| Enfants à charge | Parents en couple |
Parents isolés |
| 1 | 6 mois par parent dans la limite du premier anniversaire de l'enfant | 12 mois dans la limite du premier anniversaire de l'enfant |
| 2 et plus | 24 mois par parent dans la limite des 3 ans de l'enfant | Droit jusqu'à l'âge limite des 3 ans de l'enfant |
Pour l'adoption d'un enfant :
| Enfants à charge | Parents en couple ou isolés | |
| 1 | 12mois maximum qui suivent l'arrivée de l'enfant ou qui suivent la fin des indemnités journalières d'adoption | |
| 2 et plus | Droit pour la famille : 12 mois à compter de la date d'arrivée au foyer. Si l'enfant n'a pas atteint ses 3 ans à l'issue des 12 mois, prolongation jusqu'aux 3 ans de l'enfant. | |
LE SAVIEZ-VOUS ?
Si vous bénéficiez de la PreParE, et sous certaines conditions, la CPS cotise pour vous gratuitement à la retraite : c'est l'assurance du parent au foyer (Avpf).
La PreParE n'est pas cumulable avec
- le complément de libre choix de mode de garde si vous avez cessez totalement votre activité professionnelle
- le complément familial
- l'allocation journalière de présence parentale pour le même bénéficiaire
- des indemnités journalières (maladie, maternité, etc.)
- une pension d'invalidité ou de retraite
Mais elle peut être cumulable pendant 2 mois avec votre salaire si vous avez plusieurs enfants, que l'un d'entre eux à entre 18 et 30 mois, et que vous reprenez une activité à temps plein ou partiel.
ATTENTION : Ce cumul avec un salaire n'est pas possible si vous bénéficiez de la PreParE majorée ou si vous n'avez qu'un seul enfant.
Les démarches
À la fin de votre congé maternité ou d'adoption, et dès que vous avez cessé ou réduit votre activité, adressez le formulaire ci-dessous complété et signé au service Famille de la CPS, accompagné des pièces justificatives indiquées sur le formulaire.
