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J'embauche un salarié avec un contrat aidé

 

J'embauche un salarié avec un contrat aidé, je m'informe et j'effectue mes démarches en tant qu'employeur
  • Je me renseigne pour savoir si je peux bénéficier d'exonérations pour le contrat aidé.
  • Je fournis une copie du contrat au service "Recouvrement et Relations aux entrerprises" de la CPS
  • Pour chaque salarié nouvellement embauché, je remplis une DPAE et je retourne le formulaire au service "Recouvrement et Relations aux entreprises"
  • Je déclare et paie les cotisations en utilisant le bordereau de cotisations que je retourne en effectuant le paiement avant la date limite indiquée sur le formulaire
  • En fin d'année, je remplis la DADS (déclaration annuelle des données sociales) et le TR (tableau récapitulatif annuel) et retourne les documents avant la date d'échéance indiquée sur le formulaire. Je joins le paiement si je constate une différence à payer. J'attends la notification annuelle si je trouve un crédit
  • J'ai besoin d'une attestation de vigilance pour un marché publique, je m'y prends quelques jours avant le dépôt du dossier
  • Je peux déposer les formulaires et les paiements par chèques à l'accueil de la CPS ou dans la boîte extérieure
  • Je peux envoyer mes formulaires complétés par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • J'ai la possibilité d'effectuer un virement pour le paiement de mes cotisations
  • Afin que l'on puisse m'identifier rapidement, j'indique toujours mon N° de compte URSSAF ainsi que la périodicité sur les documents, lors d'échanges téléphoniques et quand j'effectue un virement

 

Je reçois un courrier, j'ai une ou des questions, je rencontre une difficulté, je n'ai plus de salarié ... je contacte le service "Recouvrement & Relations aux entreprises" de la CPS soit par mail ou en téléphonant au 0508 41 15 72

 
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